AG电子钻石女王:掌握求職的基本技巧

求職技巧 時間:2018-06-21 我要投稿
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钻石女王珠宝周苗 www.rmdxg.club   在求職應聘中,我們掌握求職技巧很有必要,那么你知道有哪些求職技巧嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了求職技巧,一起來看看吧。

  求職技巧必備

  一、決定你想要做什么工作

  首先,你要明確自己有什么可以提供給世界,也就是說你需要明確自己的核心競爭優勢是什么,你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什么。如果你還沒有進行過這方面的思考,那么現在可以自問以下內容,比如“過去我做過什么是自己確實喜歡的事情?”“我最擅長做什么?現在仍然喜歡做它嗎?”

  “我是喜歡處理人際關系的技巧還是處理具體問題的技術,或者處理信息情報的技能?”“如果我不得不從事銷售崗位的工作,那么我最喜歡推銷什么?”“什么工作讓我感到索然無味,什么能激發我的活力?”“我想從工作中得到什么?”“我所掌握的技能能夠幫助企業解決什么問題?”等,把答案寫在紙上,這樣你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。

  二、確定你愿意在哪里工作

  其次,你要確定好自己想要在哪里施展自己的專業技能,在某種程度上,你在什么地方做你最喜愛的工作往往是對工作領域的選擇。發現“哪里”有五個步驟,一是我喜歡的專業和興趣是什么?二是這些興趣對我來說意味著什么工作領域?三是在這個領域我最喜歡選擇什么職位?四是什么職業有這樣的機會?五是什么公司雇傭選擇這種職業的人,同時這個公司也滿足了我個人的價值觀?通過這五個步驟,你就不難發現自己的所喜歡的職業領域是什么,同時也有將自己的求職范圍和目標進行縮小與鎖定了。

  一般而言,尤其是在小單位,你需要找的人是老板或人事主管經理,問他們是否需要你這樣的職員。對于技術人員來說,直接與雇主面談是最有效的求職方法。為了盡快找到工作,要時刻記住,無論你的條件有多么的不利,總會有兩種不同的BOSS:一類會因你的工作條件打消用你的念頭。

  三、怎樣找到你正在尋找的工作

  最后,你必須直接到你感興趣的公司中求職,無論用任何的方法。這是任何求職的最后一步,也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作并鎖定了自己所喜歡的行業/領域后,求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。為了提高找工作的速度,你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試,不用在意那里是不是有空缺職位,大膽敲開你感興趣的那家企業的門,盡可能找機會與雇主進行面對面的交談,而不是給他們僅僅寄一張個人簡歷。據統計,47.7%的求職者正是這樣得到了面談的機會,隨后得到了一份工作。

  一般而言,尤其是在小單位,你需要找的人是老板或人事主管經理,問他們是否需要你這樣的職員。對于技術人員來說,直接與雇主面談是最有效的求職方法。為了盡快找到工作,要時刻記住,無論你的條件有多么的不利,總會有兩種不同的BOSS:一類會因你的工作條件打消用你的念頭,另一類不會在意你的不利條件,只要你有擔任某項工作的能力和資格,他們就會用你。

  提升面試通過率的技巧

  1請自我介紹一下

  ——不要只是簡單介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些簡歷上都有。企業最希望通過這個問題,了解你是否能勝任工作,所以,也要注意介紹自己最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、主要的成績等,簡短但要能突出自己積極的個性和做事的能力。

  2五年內,你的職業規劃?

  最普通的回答是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望按公司的管理思路發展”,當然,你也可以說出一些你感興趣的職位。面試官總是喜歡有進取心的應聘者,如果回答“不知道”或許會使你喪失一個好機會。

  3我們為什么要聘用你?

  這個提問,主要是測試你的沉靜與自信??梢愿葑約旱氖導是榭齪陀攀?,加以說明,讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要,比如“我能做好我要做的事情”,“我相信自己”。

  4你對于我們公司了解多少?

  面試之前,一定要做好功課,可以在網上查一下該公司的主營業務,發展方向,近期重大戰略調整等。

  5你的希望薪資?

  薪酬總是一個敏感的問題,如果你心里沒底,可以問:依貴公司的規定大概是什么樣的薪金行情?因為一個管理嚴格的公司不會因為你要求多久多給,要求少就少給。

  6假如你流落荒島,可以擁有一本書,你會選擇哪一本,為什么?

  這是假設性問題,來測試應聘者的想象力、解決問題的能力,目的是看你有沒有急才,思想有沒有條理,條理清楚的說出理由即可。比如:我會選擇生活百科全書,因為這時候最需要解決生存問題。

  7假如我們聘用你,但有時候需要做些端茶倒水的雜務,你會反對嗎?

  這是一個試探性問題,目的是判斷你對工作的態度。沒有任何一家公司會聘用大學畢業生專門從事雜務工作。若明確拒絕接受這類雜務,則意味著拒絕接受職位??梢曰卮稹比綣枰?,我不會斤斤計較?!啊比綣鋅腿說轎宜詰牟棵?,我會主動端茶倒水,這些只是我工作內容的一小部分而已?!?/p>

  8請談談你的優點

  面試官想聽的優點不見得是你最突出的優點,而應該是你和你應聘的崗位相關的優點,從中找出雇傭你的理由。所以,你要精準描述,不能泛泛說些無意義的話。

  9你有哪些興趣愛好?

  一個人的興趣愛好,能顯示他的多方面才能和修養,這樣的人除比別人多一種技能外,更重要的是,他們往往有進取心、有發散性思維,也比較熱愛生活。興趣愛好可以體現自己積極主動的性格、愿意團隊合作的精神、深入學習的意愿等。

  10如果你被錄取了,但工作一段時間后發現并不適合這個崗位,你會怎么辦?

  首先強調,申請這個崗位是你經過深思熟慮和全面了解的決定,既然互相選擇了,所謂的不適應可能只是缺乏經驗或者業務不熟練導致的。而后表明態度,如果發現短時間內能力與職位有差距,你會不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,力爭減少差距,相信假以時日,是能夠做好工作的。

  11就你申請的這個職位,你認為自己欠缺什么?

  企業喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。你可以重新強調自己的優勢,然后說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經驗,我的學習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。

  12在完成某項工作時,你覺得領導的指示不對,你會怎么做?

  原則上我會尊重和服從領導的工作安排,私底下找機會以請教的口吻,婉轉的表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。如果領導沒有采納我的建議,我同樣會按領導要求認真完成這項工作。但是,如果領導要求的方式違背原則,我會提出反對意見。

  13你缺乏工作經驗,如何能勝任這項工作?

  要體現出誠懇、機智、果敢及敬業。如”作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業做兼職和實習。實際工作遠比書本復雜,但我有較強的責任心、適應能力和學習能力。

  14你是否能夠接受加班?

  這是面試官針對應聘者的工作熱忱而提出的問題。你可以回答“我愿意接受挑戰,在自己責任范圍內的工作,不能算加班?!鋇且慘康?,會努力提高工作效率,因為能力不足、工作效率低造成的加班,并不是一件好事。

  15你選擇離職的原因是什么?

  回答這個問題一定要小心,即使在前份工作受到再大的委屈,對公司有多少怨言,都不能表現出來,避免面試官對你產生負面情緒太多的印象。最好的回答方式是從自身發展來表明離職原因,比如,遭遇職業的天花板,或前份工作與自己的長期職業規劃不合等;也可以表明應聘這份工作對自己而言是很好的機會。答案最好是積極正面的,回答時一定要表現真誠。

  16你愿意被外派工作嗎?愿意經常出差嗎?

  根據自身情況回答,但面試官一定希望聽到肯定答案。

  17你并非畢業于名牌院校

  對于這種讓你略感尷尬的問題,要不卑不亢地回應。比如,我認為,是否畢業于名牌院校并不是最重要的,重要的是有能力完成公司交給我的工作,我目前所掌握的技能完全可以勝任工作。

  18我怎么相信你是這個職位最好的人選呢?

  設身處地替面試官想一想,考慮他們需要什么樣的人,你又在哪些方面符合要求,根據要求說出自己應聘的優勢。根據這個職位的性質和與面試官的談話,總結這個職位需要哪些技能,最后表明自己具備這些技能,說明你為什么合適。

  19請談一談你的弱點

  一般的策略是說出一些表面上是弱點,實際上卻是優點的特征。比如,我從來不輕易放棄,以致有點固執。當你在述說個人弱點時,要能夠說出具體相關事例,來說明你的觀點,這點非常重要。當然,你也可以說一個你明顯的缺點,然后舉出例子說明你是怎么樣克服這個缺點的。

  20如果我們沒有錄取你,你打算怎么辦?

  求職當中的成敗太常見了,所以,可以不卑不亢的表現出自己的堅韌與不服輸精神。比如,會認真總結這次面試的經驗,找原因,找差距,但也不會就此氣餒,會把這次的不成功當作歷練積累和重新出發的起點。

  21如果你的工作出現錯誤,給公司造成損失,你會怎么辦?

  首先強調,本意是為公司努力工作,如果造成經濟損失,首先要想方設法去彌補或挽回損失。如果確實是工作失誤所致,愿意承擔責任,同時應該補充,之后會總結經驗教訓,人不可能不犯錯,重要的是要學會從自己的或是別人的錯誤中吸取經驗教訓。

  22工作中如果難以和同事,上司相處,你該怎么辦?

  我會服從領導指揮,配合同事工作。如果發生問題,先從自身找原因,分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意、同事看不慣,或者為人處事方面不夠周全。如果存在問題,努力改正。如果難以發現原因,會積極和他們溝通,請他們指出我的不足,有問題及時改正。作為一名合格的員工,應以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,也會做好本職工作,虛心向他們學習,以誠待人,總會收到誠意回報。

  23如果你的工作成績很突出,得到領導肯定,但卻發現同事因此孤立你,你如何處理?

  工作成績突出,得到領導肯定是好事,以后會更加努力。但也會檢討自己是不是忽略了與同事的交往,或者有什么事情做的不妥當,產生了誤會,會加強同事間的交往。以后在工作中,會更注意工作方法,多換位思考。

  24你在大學期間,學習成績好像不是很好,你怎么看?

  這類問題往往是一種“壓迫式”面試技巧,面試官故意試探應聘者的弱點,令其尷尬,看他在壓力之下會有什么反應。故提到的弱點,不是問題關鍵所在,應聘者應沉著應付,想辦法扭轉劣勢,表現自己的急才與修養。

  25你認為你在學校屬于好學生嗎?

  問這個問題可以試探出很多問題:如果求職者學習成績好,就會說:“是的,我成績很好。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績很重要,但是其他方面,比如思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的。如果求職者成績不盡理想,可以說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以,其他方面我表現的更突出,比如我去過很多地方實習過,我很喜歡在快節奏和壓力下工作,我在學生會組織過很多活動,有比較強的團隊合作精神合組織能力?!壩芯櫚拿媸怨僖惶突崦靼?。企業喜歡誠實的求職者。

  26你人生中最受挫的事情是什么?

  這個問題,是為了了解你對挫折的容忍度及調節方式??梢運等媚閌艽斕木?,但重要的是你如何處理、克服或者改變。

  27你會如何處理別人的批評?

  沉默是金,不必說什么,否則情況更糟,我會等大家冷靜下來再討論。不過我會接受建設性的批評和建議。

  28談談你過去做過的成功案例

  舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不是說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,把別人的功勞說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最合適的,會打電話向你的前任主管征詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿幫的。

  29如果你做的一項工作受到了上級領導的表揚,但你的主管卻說是他做的,你怎么辦?

  首先,理性的看待這個事情,不能因為這件事情影響工作態度,繼續努力工作。而且,平時工作中,領導確實幫助過我,教我方法,這項工作理應由領導的功勞。但是,我還是會在適當時候找領導談心,委婉的表達我的態度,相信領導是個明事理的人,不會把我的功勞全部抹殺掉。

  30談談你對跳槽的看法

  正常的跳槽能促進人才合理流動,可以支持;頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

  31你能為我們公司帶來什么呢?

  如果可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用?!蔽乙丫郵芄ㄒ蹬嘌?,可以立刻上崗“;企業很想知道未來員工能為企業做什么,求職者應再次重復自己的優勢。

  32喜歡這份工作哪一點?

  每個人價值觀不同,評斷標準自然也不同,但是,在回答問題時不要太直接的把自己心里的話說出來,一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如工作性質及內容頗能符合自己的興趣等,不過能仔細道出這份工作的與眾不同,相信在面試上會大大加分。

  33說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

  求職者可以直接在網上查找對你申請的行業部門的信息,深入了解才會產生獨特的見解,從而為面試加分。聰明的求職者對所面試的公司預先了解很多,包括公司各個部門,發展情況,在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況。企業歡迎“知己”而不是“盲人”。

  34除了本公司,你還應聘了哪些公司?

  這是相當多公司會問的問題,其用意是要概略知道求職者的求職意向,所以這并非是絕對負面問題,就算不便說出公司名稱,也應這樣表明“同崗位的公司”,如果應聘的其他公司是不同業界,容易讓人產生無法信任的感覺。

  35說說你的家庭?

  企業面試時詢問家庭問題不是探究隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響??梢越恍┱嫻畝鞒氏指媸怨倏?。

  36請問你還有問題要問嗎?

  回答這個問題,大有學問。首先,你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關問題提出來;其次,進一步強調你在面試過程中沒有機會談到的個人優勢,如果實在沒有什么可以說的,也不要說沒有問題??梢匝氏亂淮蔚拿媸?如果有的話)的時間,或者是何時能得到面試結果,能否打電話詢問,也可以借機表達:我很想得到這份工作。最后,記得對面試官表示致謝。

  
看了“求職技巧”的人還看了:

1.在求職時我們應該掌握哪些求職技巧

2.應掌握哪些求職技巧

3.應掌握的求職技巧

4.結合實際談談求職技巧

5.簡述怎樣提高求職技巧

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